Trainingen
Een inspirerende training speciaal ontwikkeld voor managers, bedrijven, teams en collectieven die een krachtige verandering willen doormaken. Om te ontdekken wat er mogelijk is wanneer jouw bedrijf, afdeling, of community kiest voor liefde in plaats van angst—en hoe dat leidt tot meer (werk)geluk, vernieuwde energie, een betere propositie en een positieve impact op de directe (werk)omgeving.
Een team dat in haar kracht staat.
Als manager weet je hoe belangrijk het is dat een team of een groep goed samenwerkt. Een collectief dat in haar kracht staat, met energie en creativiteit bijdraagt aan het grotere geheel—dat is waar je naar streeft. Maar in de dagelijkse praktijk merk je dat dit niet altijd het geval is. Misschien loop je tegen een of meerdere van deze dingen aan:
-
Gebrek aan duidelijke en veilige communicatie: Er wordt gecommuniceerd vanuit onveiligheid en wantrouwen wat geen goede flow van informatie geeft.
-
Onvoldoende samenwerking en (team)dynamiek: Een gebrek aan samenwerking en vertrouwen tussen groepen, mensen, afdelingen of teams.
-
Lage motivatie en betrokkenheid: Mensen voelen zich niet gezien of gewaardeerd voelen, of hebben geen duidelijk doel voor ogen hebben, wat kan leiden tot een gebrek aan enthousiasme (en productiviteit).
-
Gelimiteerde leiderschapsstijl: Leiders die te veel micromanagen, niet goed luisteren, of geen duidelijke visie hebben.
-
Conflicten binnen de groep of het team: Persoonlijke of professionele conflicten kunnen de dynamiek verstoren, leiden tot frustratie en het teamgevoel ondermijnen.
-
Slechte werk-privé balans: Medewerkers raken overbelast of voelen teveel druk om te presteren.
-
Onvoldoende innovatie en creativiteit: Mensen of afdelingen die vastzitten in rigide processen en niet voldoende ruimte bieden voor creatief denken.
Kies je voor liefde of kies je voor angst?
Je wilt heldere communicatie binnen je omgeving, waarbij iedereen zich gehoord voelt en op dezelfde lijn zit. Je wilt dat er onderling vertrouwen is, zodat mensen zich vrij voelen om hun ideeën te delen en samen tot de beste oplossingen te komen. Je verlangt naar een omgeving dat in zijn kracht staat, met medewerkers of deelnemers die niet alleen hun taken uitvoeren, maar ook open kunnen denken, creatief zijn en met enthousiasme bijdragen aan het grotere geheel.
In deze training leren de deelnemers:
-
Zelf voelen en ervaren wat het verschil is tussen handelen vanuit liefde en actie ondernemen vanuit angst;
-
Ze ondervinden wat dit doet met de groep;
-
Hoe het is om te communiceren vanuit openheid en helderheid;
-
Praktische tools en oefeningen toepassen om positieve verandering direct te laten plaatsvinden;
-
Om zelf het verschil te maken: to be the change.
Kies voor een nieuwe wereld van oneindige mogelijkheden, waar vuur en passie de drijvende kracht zijn achter jouw afdeling, team of organisatie. Samen bouwen we aan een omgeving waarin verbinding, vertrouwen en (werk)geluk centraal staan.
